Käräjillä käytyä: Muodostaako esimiehen epäasiallinen käytös irtisanomisperusteen?

• Teksti: MaRan työmarkkinaosasto

Käräjäoikeuden mukaan ravintolapäällikön epäasiallinen käytös muodosti irtisanomisperusteen. Irtisanominen katsottiin kuitenkin laittomaksi, koska työnantaja ei ollut antanut esimiehelle varoitusta.